Aufstellungen fĂŒr Firmen

Systemische Struktur- und Organisationsaufstellungen fĂŒr Firmenkunden

  • Ähnlich der „Mannschaftsaufstellung“ z.B. im Fußball, kann ein System nur dann gut funktionieren, wenn alle „Spieler“ am richtigen Platz stehen. Jedes System unterliegt dabei einem eigenen Prinzip der Ordnung, welche unabdingbar zu berĂŒcksichtigen ist.
  • In allen Systemen (=Firmen, Familien, Vereine etc.) gelten diverse Hierarchien, unausgesprochene Regeln oder nicht eindeutig sichtbare Beziehungsgeflechte. Ist die systemgemĂ€ĂŸe Ordnung gestört, sind Konflikte, Misserfolg, Unzufriedenheit, auch Krankheit geradezu vorprogrammiert.
  • In einer Aufstellung werden sowohl die Anteile des jeweiligen Systems, als auch das Thema oder Problem als solches mittels sogenannter ReprĂ€sentanten oder Symbole rĂ€umlich sichtbar gemacht.
  • Das „System“ wird innerhalb der Aufstellung wieder in die Ordnung gebracht, in der es dynamisch, harmonisch und erfolgreich funktionieren kann. Diese Neuordnung wirkt anschließend auf die RealitĂ€t.
  • Die Methode macht auf ökologische und effektive Weise Lösungswege, Ressourcen, FĂ€higkeiten etc. deutlich und unterstĂŒtzt Entscheidungs-prozesse
  • Systeme sind z.B: Firmen aller GrĂ¶ĂŸenordnungen, Abteilungen, Teams, Stabstellen, Kundengruppen etc., natĂŒrlich auch die eigene Familie, die Paarbeziehung, Vereine im privaten Umfeld, im Grunde menschliche Systeme aller Art.
  • Verschiedene Aufstellungsmodelle geben je nach Anliegen des Kunden Aufschluss und Lösungsmöglichkeiten ĂŒber verschiedene Fragen und Problemstellungen, z.B. Beziehung Kunde/Unternehmen, Kunde/Produkt, Teambildung/Teamkonflikte, Zusammensetzung von Abteilungen, Betrach-tung von Standorten, Entscheidungshilfe zur Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Im privaten Bereich unterstĂŒtzt sie die Methode bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung, hilft bei der Auflösung störender Verhaltensmuster sowie bei Zielfindung- u. erreichung, bei der Entwicklung von FĂ€higkeiten, beim Erkennen von Ressourcen und/oder bei der Konfliktlösung innerhalb von Familie, Ehe, Partnerschaft, Beruf u.v.m
  • Systemische Aufstellungen ermöglichen zudem die Betrachtung der systemischen Bedeutung von Krankheitsbildern und können Heilungsprozesse unterstĂŒtzen.

(siehe syst. Aufst. fĂŒr Privatpersonen)