{"id":2181,"date":"2017-12-29T15:01:16","date_gmt":"2017-12-29T13:01:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.test2.xn--claudiaschfer-kfb.de\/?page_id=2181"},"modified":"2017-12-29T15:16:01","modified_gmt":"2017-12-29T13:16:01","slug":"systemische-aufstellungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.xn--claudiaschfer-kfb.de\/?page_id=2181","title":{"rendered":"Systemische Aufstellungen"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_fifth-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf\">\n.flex_column.av-av_one_fifth-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_fifth-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf av_one_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_three_fifth-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8\">\n.flex_column.av-av_three_fifth-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_three_fifth-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8 av_three_fifth  avia-builder-el-1  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-e14303e1e6c3827ddfbc9b0ac57bfb52\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-e14303e1e6c3827ddfbc9b0ac57bfb52{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-e14303e1e6c3827ddfbc9b0ac57bfb52 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-e14303e1e6c3827ddfbc9b0ac57bfb52 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-e14303e1e6c3827ddfbc9b0ac57bfb52 av-special-heading-h3 blockquote modern-quote modern-centered  avia-builder-el-2  avia-builder-el-no-sibling '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >F\u00fcr Privatpersonen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_fifth-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8\">\n.flex_column.av-av_one_fifth-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_fifth-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8 av_one_fifth  avia-builder-el-3  el_after_av_three_fifth  el_before_av_two_third  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div><\/p>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf\">\n.flex_column.av-av_two_third-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf av_two_third  avia-builder-el-4  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-2de302bf1aa3cf4c9157dbe6f50ac7eb '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Systemische Struktur- und Organisationsaufstellungen f\u00fcr Privatpersonen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>In einer Aufstellung werden sowohl die Anteile des jeweiligen Systems, als auch das Thema oder Problem als solches mittels sogenannter Repr\u00e4sentanten oder Symbole r\u00e4umlich sichtbar gemacht. Dadurch wird es transparenter.<\/li>\n<li>\u00c4hnlich der \u201eMannschaftsaufstellung\u201c im Sport, kann ein System nur dann gut funktionieren, wenn alle \u201eSpieler\u201c am richtigen Platz stehen. Jedes System unterliegt dabei einem eigenen Prinzip der Ordnung, welche unabdingbar zu ber\u00fccksichtigen ist.<\/li>\n<li>In allen Systemen (=Familien, Firmen, Vereine etc.) gelten diverse Hierarchien, unausgesprochene Regeln oder nicht eindeutig sichtbare Beziehungsgeflechte. Ist die systemgem\u00e4\u00dfe Ordnung gest\u00f6rt, sind Konflikte, Misserfolg, Unzufriedenheit, auch Krankheit geradezu vorprogrammiert.<\/li>\n<li>Das \u201eSystem\u201c wird innerhalb der Aufstellung zur\u00fcck in die Ordnung gebracht, in der es dynamisch, harmonisch und erfolgreich funktionieren kann. Diese Neuordnung wirkt anschlie\u00dfend auf die Realit\u00e4t.<\/li>\n<li>Die Methode macht auf \u00f6kologische und effektive Weise L\u00f6sungswege, Ressourcen, F\u00e4higkeiten etc. deutlich und unterst\u00fctzt Entscheidungsprozesse<\/li>\n<li>Systeme sind z.B.: die eigene Familie, die Paarbeziehung, Vereine im privaten Umfeld, im Grunde menschliche Systeme aller Art; nat\u00fcrlich auch Firmen aller Gr\u00f6\u00dfenordnungen, Abteilungen, Teams, Stabstellen, Kundengruppen etc.<\/li>\n<li>Im privaten Bereich unterst\u00fctzt die Methode ihre Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, die Aufl\u00f6sung st\u00f6render Verhaltensmuster, die Zielfindung \u2013 u. Erreichung, die Entwicklung von F\u00e4higkeiten, das erkennen von Ressourcen und\/oder Konfliktl\u00f6sungen innerhalb von Ehe, Partnerschaft, Beruf u.v.m.<\/li>\n<li>Systemische Aufstellungen erm\u00f6glichen zudem die Betrachtung der systemischen Bedeutung von Krankheitsbildern und k\u00f6nnen Heilungsprozesse unterst\u00fctzen<\/li>\n<li>Im Firmenkontext geben verschiedene Aufstellungsmodelle je nach Anliegen des Kunden Aufschluss und L\u00f6sungswege \u00fcber verschiedene Fragen und Problemstellungen innerhalb des Unternehmens selbst oder zu seinem Umfeld (Beziehung Mitarbeiter\/Unternehmen, Kunde\/Unternehmen, usw.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8\">\n.flex_column.av-av_one_third-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column 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z.B. im Fu\u00dfball, kann ein System nur dann gut funktionieren, wenn alle \u201eSpieler\u201c am richtigen Platz stehen. Jedes System unterliegt dabei einem eigenen Prinzip der Ordnung, welche unabdingbar zu ber\u00fccksichtigen ist.<\/li>\n<li>In allen Systemen (=Firmen, Familien, Vereine etc.) gelten diverse Hierarchien, unausgesprochene Regeln oder nicht eindeutig sichtbare Beziehungsgeflechte. Ist die systemgem\u00e4\u00dfe Ordnung gest\u00f6rt, sind Konflikte, Misserfolg, Unzufriedenheit, auch Krankheit geradezu vorprogrammiert.<\/li>\n<li>In einer Aufstellung werden sowohl die Anteile des jeweiligen Systems, als auch das Thema oder Problem als solches mittels sogenannter Repr\u00e4sentanten oder Symbole r\u00e4umlich sichtbar gemacht.<\/li>\n<li>Das \u201eSystem\u201c wird innerhalb der Aufstellung wieder in die Ordnung gebracht, in der es dynamisch, harmonisch und erfolgreich funktionieren kann. Diese Neuordnung wirkt anschlie\u00dfend auf die Realit\u00e4t.<\/li>\n<li>Die Methode macht auf \u00f6kologische und effektive Weise L\u00f6sungswege, Ressourcen, F\u00e4higkeiten etc. deutlich und unterst\u00fctzt Entscheidungs-prozesse<\/li>\n<li>Systeme sind z.B: Firmen aller Gr\u00f6\u00dfenordnungen, Abteilungen, Teams, Stabstellen, Kundengruppen etc., nat\u00fcrlich auch die eigene Familie, die Paarbeziehung, Vereine im privaten Umfeld, im Grunde menschliche Systeme aller Art.<\/li>\n<li>Verschiedene Aufstellungsmodelle geben je nach Anliegen des Kunden Aufschluss und L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten \u00fcber verschiedene Fragen und Problemstellungen, z.B. Beziehung Kunde\/Unternehmen, Kunde\/Produkt, Teambildung\/Teamkonflikte, Zusammensetzung von Abteilungen, Betrach-tung von Standorten, Entscheidungshilfe zur Einstellung neuer Mitarbeiter<\/li>\n<li>Im privaten Bereich unterst\u00fctzt sie die Methode bei ihrer pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung, hilft bei der Aufl\u00f6sung st\u00f6render Verhaltensmuster sowie bei Zielfindung- u. erreichung, bei der Entwicklung von F\u00e4higkeiten, beim Erkennen von Ressourcen und\/oder bei der Konfliktl\u00f6sung innerhalb von Familie, Ehe, Partnerschaft, Beruf u.v.m<\/li>\n<li>Systemische Aufstellungen erm\u00f6glichen zudem die Betrachtung der systemischen Bedeutung von Krankheitsbildern und k\u00f6nnen Heilungsprozesse unterst\u00fctzen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8\">\n.flex_column.av-av_one_third-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-c8fc129dc35fd1ae2a1e410224d39ea8 av_one_third  avia-builder-el-14  el_after_av_two_third  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_image-5bba3fb2343f21e9a51069878514a08d\">\n.avia-image-container.av-av_image-5bba3fb2343f21e9a51069878514a08d img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-av_image-5bba3fb2343f21e9a51069878514a08d .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-av_image-5bba3fb2343f21e9a51069878514a08d av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-15  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-737 avia-img-lazy-loading-not-737 avia_image ' src=\"https:\/\/www.xn--claudiaschfer-kfb.de\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/IMG_5477-e1538326315464.png\" alt=\"Systemische Aufstellungen\" title='IMG_5477'  height=\"480\" width=\"320\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_fifth-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf\">\n.flex_column.av-av_one_fifth-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_fifth-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf av_one_fifth  avia-builder-el-16  el_after_av_one_third  el_before_av_heading  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div><\/p>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-cd6372892606059a34f107ca60710beb\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-cd6372892606059a34f107ca60710beb{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-cd6372892606059a34f107ca60710beb .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-cd6372892606059a34f107ca60710beb .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-cd6372892606059a34f107ca60710beb av-special-heading-h3  avia-builder-el-17  el_after_av_one_fifth  avia-builder-el-last '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Eine nette \u00dcberschrift<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_2181 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_2181')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_2181').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an Facebook senden. 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